グループの力で、 のステージへ!!

私たちが大切にしているのは、
「引き継いだあとも、ともに前へ進む」こと。
グループインから成長まで、組織・採用・収益を一緒に改善し、
グループの一員として伴走します。

管理戸数

7,500件以上

従業員

130名以上

  • 仲介手数料 完全無料
  • 雇用100%引き継ぎ
  • PMIまで一貫対応
まずは無料で相談する

こんなお悩みを抱えていませんか?

  • 後継者がおらず、廃業か売却かで悩んでいる

  • 採用が難しく、このまま組織を維持できるか不安

  • 管理業務やバックオフィスの負担が増えている

  • 事業を畳むのは惜しいが、続けるのも限界に近い

  • 従業員のことを考えると、簡単には動けない

  • 大手M&A会社への相談はハードルが高いと感じている

エム・ジェイホーム
譲渡後に生じる人・組織・業務の課題
をまとめて解決し、
円滑な承継を実現します。

私たちは、20年の歩みで培った「不動産管理の成功モデル」を、グループ各社へ惜しみなく展開します 。
採用難、DXの遅れ、煩雑な事務作業といった経営の重圧をグループ本部が肩代わりし、
現場の皆様が本来の強みである「地域・顧客との対話」に専念できる環境を創り出すことで、事業の永続的な成長を支援します 。

グループイン

譲渡・成約

PMI実行

統合・成長支援

成果

持続的な成長

PMIで提供する5つの統合支援

PMI 5つの統合支援

統合支援の
内容

  • 01

    ブランド・
    信用力の向上

    エム・ジェイホームグループの名称・実績・体制を活用できます。
    オーナー変更後も、入居者・取引先への信頼は揺らぎません。

  • 02

    採用力向上

    採用力・人材育成のノウハウをグループ全体に展開。地域の管理会社単独では難しかった採用広報・人材定着・組織設計を支援します。

  • 03

    バックオフィスの
    引き取り

    経理・総務・ITなどノンコア業務をグループ側で巻き取ります。
    コア業務に集中できる環境を整えます。

  • 04

    建築・売買の
    クロスセル

    ローコスト建築機能やランドセット型投資商品の供給力を各地域会社のオーナーへ提案。管理戸数・売上・利益の拡大を図ります。

  • 05

    DX導入

    管理基幹システム・業務フロー標準化・データ可視化をグループ標準として導入。小規模会社単独では踏み出せなかったDX化を、コストを抑えて実現します。

単なる事業承継を超えた

が実現します。

エム・ジェイホームへ
ご相談ください

エム・ジェイホームはあなたの会社を
そのまま引き継ぐだけでは終わりません。
PMI(統合支援)により、組織・業務・収益の最適化まで伴走し、次の成長へと導きます。

\ 初回相談無料・秘密厳守 /

平日 9:30〜18:30 土日祝もメール受付対応

について

不動産管理における課題に対し、 再現性のある仕組みを構築し、
解決してきました。

株式会社エム・ジェイホームは2005年、滋賀県で創業。
不動産管理・仲介・建築・売買を一体で展開し、現在は全国対応可能な体制へと成長しています。
「MJ ECO CYCLE」と呼ぶ自社完結型の体制により、不動産オーナー様の課題を総合的に解決。
現在は従業員130名、東京・大阪に拠点を構えるグループへと成長しています。

こうした一貫体制と現場で培ったノウハウを活かし、単なる事業承継・売却にとどまらず、
PMI(統合支援)を通じて、引き継ぎ後の組織運営・業務改善・収益最大化まで一貫してサポート
不動産をお持ちの経営者様の次の成長フェーズまで、力強く伴走いたします。

  • 創業

    2005

  • 管理戸数

    7,500 件以上

  • 従業員数

    130

地方の不動産管理会社を、

グループの力でもう一度成長させる。

後継者不足・採用難・DXの遅れ。
地域を支える優良企業が直面する課題を、私たちは仕組みごと解決します。

成約事例

不動産管理業

滋賀県内/不動産管理会社

グループイン後、採用・バックオフィスを本部が引き継ぎ、現場は顧客対応に専念。管理戸数を維持しながら収益性を改善しました。

従業員:15名 期間:6ヶ月
不動産管理業

関西エリア/仲介・管理会社

後継者不在による事業承継を実現。従業員の雇用は100%継続し、ブランド力向上により新規入居の問い合わせが増加しました。

従業員:22名 期間:8ヶ月
不動産管理業

中部エリア/管理会社

DX導入とバックオフィス統合により業務効率が向上。オーナー様の満足度向上と、組織の再成長を同時に実現しました。

従業員:18名 期間:5ヶ月
不動産管理業

近畿エリア/管理・仲介会社

採用難と事務負担の増大に悩むオーナー様の課題に対し、グループの採用基盤とバックオフィスを活用。組織の安定と成長を両立しました。

従業員:12名 期間:7ヶ月
不動産管理業

中国エリア/不動産管理会社

事業承継に伴う従業員・取引先への不安を丁寧に解消。グループブランドの力で信用力を高め、新規案件の獲得にもつながりました。

従業員:20名 期間:9ヶ月
不動産管理業

東海エリア/管理会社

システム標準化と業務フローの見直しにより、管理品質を維持したままコストを最適化。次の成長フェーズへの土台を整えました。

従業員:16名 期間:6ヶ月

エム・ジェイホームの

3つの強み

仲介手数料 完全無料 です。

一般的なM&Aで発生する仲介手数料はいただいておりません。費用面の不安なく、安心してご相談・ご検討いただけます。

M&Aで成長してきた会社が、 伴走します。

自社自身がM&Aを経験しながら成長してきた会社です。売却側の不安・葛藤・判断の難しさを深く理解したうえで、経営者と同じ視点で伴走します。

20年で積み上げた収益モデルを、 再現性高く導入 できます。

構築した収益モデル・業務システム・採用体制・ブランド力、「すでに機能している仕組み」を導入できます

エム・ジェイホームへ
ご相談ください

エム・ジェイホームはあなたの会社を
そのまま引き継ぐだけでは終わりません。
PMI(統合支援)により、組織・業務・収益の最適化まで伴走し、次の成長へと導きます。

\ 初回相談無料・秘密厳守 /

平日 9:30〜18:30 土日祝もメール受付対応

代表取締役 葛川 睦

代表メッセージ

「グループとして迎える」
——それが私たちの約束です。

創業から20年、エム・ジェイホームは「不動産を通じて、人の暮らしと地域を支える」という一点を大切にしながら、管理・仲介・建築・売買を自社グループで一貫して積み上げてきました。
その歩みの中で、私たちは複数の会社をグループに迎え、ともに成長してきた経験があります。だからこそ、経営者の方がM&Aを検討される際に感じる葛藤や、従業員・取引先への想い、そして「自分が育てた会社をどう残すか」という問いの重さを、深く理解しているつもりです。
私たちがM&Aで大切にしているのは、「引き継いで終わり」ではなく「グループの一員として、ともに次のステージへ進む」ことです。

グループインの後も、採用・組織・バックオフィス・DXの課題をグループ本部が担い、現場の皆さんが本来の強みである「地域・顧客との対話」に専念できる環境を整えます。地方の優良な管理会社が、規模の壁を超えて再成長できる——そのための仕組みを、エム・ジェイホームはすでに持っています。
成約はゴールではなく、新しい出発点です。あなたが大切に育ててきた会社と、そこで働く方々。そのバトンを受け取り、次の成長へと確かにつないでいくことが、私たちの使命だと考えています。

株式会社エム・ジェイホーム

代表取締役

葛川 睦

よくある質問

  • Q 相談したことが従業員や取引先に知られませんか?
    A

    情報は厳重に管理します。外部への漏洩は一切ありません。

  • Q 管理物件や既存の顧客はどうなりますか?
    A

    引き続き管理・対応する体制が整っています。顧客・入居者様への影響を最小限にした引き継ぎをご提案します。

  • Q オーナーは退任しなければなりませんか?
    A

    退任・残留どちらも対応できます。オーナー様のご意向に合わせて柔軟に設計します。

  • Q どのくらいの期間がかかりますか?
    A

    案件によって異なりますが、数ヶ月〜半年程度が目安です。スピードを重視される場合もご相談ください。

  • Q 管理戸数や規模感に制限はありますか?
    A

    まずはご相談ください。規模だけでなく地域・特色・将来性なども含めて総合的に判断しております。

無料相談・お問い合わせ

どんなお悩みもお気軽にご相談ください。

お電話でのご相談

平日 8:30〜18:30

0749-65-5940

必要事項をご入力の上、「内容を確認する」ボタンをクリックしてください。
返信には数日お時間をいただく可能性があるため、お急ぎの場合はお電話にてお問い合わせください。

ご相談者様の区分 必須